岗位职责:
1、主要负责公司招聘工作,应聘人员的预约,接待,面试;
2、负责招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、员工入职、离职、转正手续办理;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
任职资格:
1、中专以上学历,人力资源相关专业优先,一年以上从事人事招聘方面工作经验;
2、具有良好的语言表达及沟通能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
3、有一定的文字功底,熟练操作Offcie等常用办公软件;
4、熟悉各种面试方法,并能实际操作运用,熟悉各大招聘渠道招聘模式,并有招聘渠道维护管理经验。
5、有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力,责任心强。