跳槽是不是职场必须的事情？高薪是跳出来的？

跳来跳去 没吃都得重新来 闷。。。

~梧桐雨~ 发表于 2014-6-24 16:58
我的想法跟你相反，毕业五年内是工作经验累积期，频繁跳槽是无法积累经验的，而五年后，有了足够的工作经 ...

这位兄弟说的比较客观，频繁跳槽只能说明你的积累还不够，没有能力继续下去；有的人做了10年还是一样的从低做起，就是基础没搞好。

hp_846482 发表于 2014-6-24 17:14
在一个公司同等职位工作一年之后，却到其它公司可以从事之前那职位的管理级别。 ...

其它公司是个小公司吧

好像很好笑 发表于 2014-6-25 09:24
韩企国企....纸上谈兵的事总有好多人想做。跳槽跟涨工资有关系么。能力是能力，知识是知识，在工作上学会的 ...

这个社会就是注重结果！

午夜登录灬 发表于 2014-6-25 14:48
跳来跳去，跳到从零开始。关系最重要。没关系能力在怎么强也没有发挥的效果。有关系，能力是后续可以加强的 ...

关系也是综合能力的一种。

经常听到别人一直抱怨这个工作不行，这个领导扑街，跳槽之后才发现，原来的公司还是很人性化的，是自己不够努力也没有珍惜。不知道那些选择频繁跳槽的是几个意思，永远从零开始吗？能够通过跳槽获得更好地位和收入的必经是少数，有没有想过自己的原因，不是别人不把你当回事，而是自己把自己摆得太高，年轻人还是务实点吧。个个都想当头家，把马步扎稳再说。

这个社会，不是说跳槽就一定能有高工资，主要基于几点：第一、你有没有过硬的学历（本科、硕士或博士），第二，你有没有各种专业的资格证书（注册会计师，人力资源师等等）。第三、你有没有多年的在大型企业的相关工作经验。第四、你有没有过硬的工作能力。如果有这几点，基本上一跳一个准，工资肯定比在原单位好的。现在的单位就是外来的和尚好念经。如果没有这几点，还是老老实实的呆着吧。

Dulingben 发表于 2014-5-22 14:16
小弟说说自己的见解：
毕业后5年，是个人职业生涯的一个关键过渡期，如果是在私企混迹，可以通过跳槽，去积 ...

你的想法跟我一样，顶你

列基美 发表于 2014-6-25 22:06
其它公司是个小公司吧

无论大小公司，主要是因为有经验了

列基美 发表于 2014-6-25 22:07
关系也是综合能力的一种。

有个好爹算不算综合能力的一种？

Dulingben 发表于 2014-5-22 14:16
小弟说说自己的见解：
毕业后5年，是个人职业生涯的一个关键过渡期，如果是在私企混迹，可以通过跳槽，去积 ...

顶你360次

Dulingben 发表于 2014-5-22 14:16
小弟说说自己的见解：
毕业后5年，是个人职业生涯的一个关键过渡期，如果是在私企混迹，可以通过跳槽，去积 ...

顶你360次

工作经验有一定的作用，但不是最重要的，除非你是做销售的或者是有专业技术的。如果只是单纯的行政后勤工作，有学历比有经验更重要，连第一关都过不了，还谈什么经验，谁知道你是阿猫还是阿狗。

我认识一个设计师，从9万年薪跳2次槽40万年薪！
薪水都是跳出来的。

感觉工作的话一年就学得差不多了，再一两年学精，然后就看意愿选择跳不跳槽吧，工资应该没差多少~